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太和KPI绩效考核系统
使用引入通用能力模式(经多家企业验证的70通用能力评价等级与规范),采用360度评价策略,提升员工能力评估度。
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太和BPM工作流程审批系统
智能流程引擎,支持众多组织、众多汇报关系流程审核,智能匹配申请人岗位,精确定位流程走向,流程审核可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义,系统智能定位匹配,可设置环节查询权限。
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太和HRM人力资源管理系统
用C端产品体会,持续打磨产品使用体会,另员工乐于使用,社交交流协作,另员工快捷适应工作,实时获得认可激励。
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太和SCM供应链管理系统
缩短生产周期,降低企业运营本钱,企业采用SCM供应管理程序可以解缩短与服务商的业务洽谈时间、大范围降低采购本钱,服务商通过了解供应货品的应用情形,做了合理的补货品质革新战略。
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太和CRM客户管理系统
通过为客户大数据监控和互动,更加快的促进业务,更加快的随时随地做出更有洞察力的决策,通过大规模自动化和个性化电子邮件销售来提高客户参与度。
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太和OA协同办公系统
OA平台全方位立体化诠释,包括:OA自己的用户感受、OA与组织管理的关系、OA的管理内容、OA的用户诉求、OA的发展探讨等。